- 팀장 스스로 성과를 위한 팀 문화의 필요성을 인식해, 수평적이고 자유로운 의견 개진 문화를 조성하여 성과 창출의 조직을 만들 수 있습니다.
- 팀원에 대한 신뢰를 바탕으로 업무 권한을 위임함으로써 팀원의 동기부여를 촉진시킬 수 있습니다.
- 인간적인 친근함과 포용력을 통해 팀원이 진정으로 믿고 따르는 리더십을 발휘하여 롱런하는 조직을 만들 수 있습니다.

- 팀원을 잘 알아보는 방법에 대해 학습합니다.
- 팀의 목표, 팀원이 납득할 수 있게 제하하는 방법에 대해 학습합니다.
- 리더의 영향력, 팀원들이 참여할 수 있도록 발휘하는 방법에 대해 학습합니다.

- 조직의 성공을 위해 노력하는 모든 리더들
- 밀레니얼 세대와 함께 조직을 이끌어 나갈 팀장급 관리자
- 기존의 수직적 명령이 아닌 수평적 성과문화를 이루고 싶은 팀장급 관리자

※ 환산점수 총점이 총점 70점 이상시 수료

※ 진도 70% 이상 진행 필수