90년생이 70년생을 만났습니다 
교육기간
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총 390일
(기본 30일 + 무료복습
360일)
- 조직에서 세대간 이해와 화합을 위한 컨센서스를 만들 수 있습니다.
- 스토리텔링식 구성을 통하여 학습자가 감정을 이입하며 스트레스를 해소하고 재충전할 수 있습니다.
- 제시된 상황과 연관된 인문학 한마디를 통해 직장생활을 함에 있어 자신의 우선순위와 가치관을 수립하고 혜안을 얻을 수 있습니다.
- 원하지 않은 부서에서 근무하는 상황에 대해 학습합니다.
- 워커홀릭의 이중심리에 대해 학습합니다.
- 직장에서의 나비효과에 대해 학습합니다.
- 조직 내 상하 관계에서 힘들어하는 밀레니얼 세대들
- 조직 내 세대 간 차이를 이해하고 극복하고 싶은 임직원
- 조직 인간관계에서 생기는 힘든 상황을 이겨내고 싶은 직장인
※ 환산점수 총점이 총점 70점 이상시 수료
※ 진도 70% 이상 진행 필수
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배점
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평가비중
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환산점수
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진도율
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100점
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100%
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100점일경우 100점으로 반영
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총점
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100점
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100%
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총점 100점 반영
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| 제1장 |
90년생이 70년생을 만났습니다 |
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제1절 원하는 부서가 아니었지만 |
9 분 |
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제2절 ‘어, 나 은근 샐러리맨 체질인가봐’ |
6 분 |
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제3절 5분 일찍 출근하기 Vs. 5분 지각하기 |
7 분 |
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제4절 월화수목금금금으로 살지 않으려고 |
7 분 |
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제5절 일과 결혼하려는 당신의 이중심리 |
6 분 |
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제6절 90년생과 70년생이 만났습니다 |
8 분 |
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제7절 세련된 아재는 Yes, 불통 꼰대는 Out |
6 분 |
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제8절 사무실에서 워라밸을 강요하지 마세요 |
6 분 |
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제9절 박카스라도 건네면 다행이지 |
6 분 |
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제10절 말 못할 김 부장의 미생일기 |
7 분 |
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제11절 의무를 다하고서 권리를 펼쳐라 |
7 분 |
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제12절 소확행은 사라지고 남은 것이라고는 |
9 분 |
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제13절 어깨 힘 좀 빼고 시작합시다 |
6 분 |
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제14절 눈물 한 바가지 쏟지 않은 직장인이 있을까? |
6 분 |
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제15절 최 대리에게는 악마, 선배에게는 천사 |
5 분 |
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제16절 미안합니다, 나도 페미니즘은 처음이어서 |
6 분 |
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제17절 “복사 좀 해와요”의 나비효과 |
7 분 |
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제18절 책으로 배웠지만, 현실은 현실이다 |
7 분 |
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제19절 굿바이, 착한 엄마 |
10 분 |
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제20절 평등을 가장한 검은 진실 |
6 분 |
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제21절 거절하기가 너무 힘들어요 |
6 분 |
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제22절 상사에게 잘 보이려 애썼다가 |
7 분 |
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제23절 스몰토크가 뒤통수 토크가 될 수 있다 |
7 분 |
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제24절 촌철살인의 한 마디보다 경청의 힘 |
7 분 |
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제25절 나만 모르는 나의 이야기 |
6 분 |
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제26절 누구에게 책임이 있는 것일까 |
5 분 |
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제27절 톱니바퀴 하나 우습게 봤다가는 |
8 분 |
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제28절 어제는 동료, 오늘부터 상사 |
8 분 |
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제29절 철야에 지친 나를 누가 위로해줄까? |
6 분 |
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제30절 ‘직장 369’는 게임이 아니다 |
7 분 |
| 강사명 |
조기준 |
| 약력 |
[경력]
- 현) 에세이 작가, 인문학 강사, 밴드 <체리립스> 맴버
- 전) 김영사 편집자
- 부산대학교 항공우주학, 경영학 전공
- 주요 강의 분야: 인문학, 글쓰기
[저서]
- 밤 열두 시
- 나의 도시
- 내 나이 벌써 마흔인데 해놓은 게 아무것도 없어
- 쓸데없이 열심입니다
- 90년생은 이해 못하는 70년생 부장님의 회심의 한마디-“라떼는 말이야”"
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