과정별 설명
- 커리큘럼
- 과정별 설명
[mini]사내 면접위원 양성 Fast Track
교육기간
:
총 390일
(기본 30일 + 무료복습
360일)
역량이 뛰어나고, 조직에 잘 적응할 수 있는 적재적소의 인재 채용을 위해채용 및 면접 관련 이론과 기법을 학습하고 적용할 수 있도록 한다.
- 면접위원이 준비해야 할 필수 3 요소에 대해 학습합니다.
- 최종 인성 평가 Check point에 대해 학습합니다.
- 질문을 위한 대화기법과 Interview 스킬 향상 가이드에 대해 학습합니다.
- Interview Closing Speech에 대해 학습합니다.
- 조직에 적합한 적재적소의 인재채용을 위한 면접기법을 배우고자 하는 분.
※ 환산점수 총점이 총점 100점 이상시 수료
※ 진도 100% 이상 진행 필수
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배점
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평가비중
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환산점수
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진도율
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100점
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100%
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100점일경우 100점으로 반영
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총점
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100점
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100%
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총점 100점 반영
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| 제1장 |
사내 면접위원 양성 Fast Track |
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제1절 면접위원이 준비해야 할 필수 3 요소 - 면접위원 3 Setting, 질문 Process, 검증전략 |
2 분 |
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제2절 최종 인성 평가 Check point |
2 분 |
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제3절 질문을 위한 대화기법과 Interview 스킬 향상 가이드 |
2 분 |
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제4절 Interview Closing Speech |
2 분 |
| 강사명 |
윤광희 |
| 약력 |
현 PEOPLE BIZNET 대표
노동교육원 교수
중앙 노사교육원 교수
한국 맥도날드 인력 및 육성 팀장
LG 인화원 과정 개발 및 교수
LG 화학 인사 팀장 |
| 저서 |
만점 면접 노하우(물푸레)
채용면접기법과 인적자원관리(중앙경제)
인사노무 관리 프로젝트
성과 주의 중심교육 가이드
리더십 개발 과정
실무관리 프로젝트 |